Lugeja küsib, asjatundja vastab: mitme tööandja juures töötamine ja sotsiaalmaks

Tööandja ja raamatupidaja vaidlesid töötasu suuruse ja töölepingu olemasolu üle, mängu tuli tõendamise eripära. Seda kohtusaagat lahkas hiljutisel tööõiguse seminaril tööõiguse ekspert Heli Raidve.

Selgitame, kuidas arvutada puhkusekompensatsiooni töösuhte lõppemisel, kui töötaja on aastaid mitme lapsega töölt eemal olnud.

Statistikaameti usaldusväärsus on saanud sedavõrd valusa hoobi, et sellest toibumiseks tuleb vaeva näha, kirjutab Äripäev juhtkirjas.

Tööõiguse ekspert Heli Raidve sõnul ei piisa töökorralduse reeglitesse kirjutatud üldisest kokkuleppest – iga ületunnitöö juhtum nõuab töötajaga eraldi kokku leppimist.

Tööandja ja töötaja vahelise töösuhte lõpetamine peab olema selgelt dokumenteeritud ning rahalised kohustused tähtaegselt täidetud, rõhutab tööõiguse ekspert Heli Raidve selle kohtuvaidluse ühte olulist õppetundi.