Endine töötaja on ettevõttele võlgu. Riigikohus selgitab, mida saab teha ja mida mitte?
Riigikohus selgitas oma otsuses, et tööandja ei saa panna töötajale võlatunnistusega suuremat varalist vastutust, kui töölepingu seadus võimaldab.
Kõnealuses asjas esitas ettevõte kohtule hagi oma endise töötaja vastu, paludes välja mõista 36 200 euro suuruse võla koos leppetrahvi ja viivisega. Pärast töölepingu lõppemist oli ettevõte allkirjastanud endise töötajaga võlatunnistuse, mille alusel töötaja kohustus tasuma 40 000 eurot, kuid maksis ainult 3800 eurot.
Seotud lood
SimplBooks on kõige kaasaegsem raamatupidamistarkvara, mis pakub sulle lihtsamat navigeerimist ja kõige automaatsemaid lahendusi. Tarkvara sobib suurepäraselt nii ettevõtjale, kes soovib oma raamatupidamist ise teha, kui ka professionaalsele raamatupidajale, kes haldab mitme kliendi raamatupidamist.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele