Mullune suurim, peaaegu kõiki ettevõtteid puudutav muudatus tööturul oli kaugtöö, mille regulatsioonid töölepinguseaduses on aga sisuliselt olematud. Kuidas korraldada kaugtööd tööandja ja töövõtja vahel vaidlusi tekitamata ning millistele olulisematele küsimustele peaks tähelepanu pöörama, rääkis Äripäeva raadios advokaadibüroo Triniti vandeadvokaat Klen Laus.