Eesti ei saa kahaneva tööealise elanikkonnaga väikeriigina lubada, et naiste juhtimispotentsiaal jääb kasutamata. See ei ole pelgalt võrdõiguslikkuse küsimus, vaid ka ressursikasutuse, konkurentsivõime ja otsustuskvaliteedi küsimus, kinnitab juhtimisekspert Ülle Pind.